√Nuestros cursos en Empresas:
Nuestros cursos empresariales se caracterizan por su máxima adaptabilidad a las áreas de interés de los alumnos y la empresa ya que nuestra metodología propia obliga a los alumnos a aterrizar de forma natural los conceptos aprendidos en clase a casos reales de su entorno profesional.
Para aprovechar los días de trabajo de mejor manera, se sugiere un horario dos a tres veces por semana de lunes a sábado entre 7:00 y 21:00 h, Se permite posponer clases con 24 h de anticipación .
√Agrupación de los integrantes según nivel:
Se aplicara un examen corto previo de ubicación para poder agrupar los integrantes de mejor manera y poder garantizar un máximo avance y aprovechamiento. Cada grupo tendrá su avance de acuerdo a su aprovechamiento en clase y del dominio de los temas programados.
√Logística de las Clases:
Considerando el dinamismo de las actividades laborales de los alumnos, es indispensable tener un programa de diferentes formatos de clase que permitan el cumplimiento de un 80% de asistencia y 80% de calificación como mínimos. Para esto estamos contemplando en esta parte de la propuesta las siguientes opciones formatos de accesorias para los alumnos:
Sesiones de recuperación de clases por faltas colectivas y relacionadas con el trabajo. (2h)
Sesiones particulares o en pequeños grupos de regularización para alumnos que se han ausentado a las clases de su grupo debido a causas laborales o personales (20 min a 1h).
Sesiones de apoyo para los integrantes en actividades que involucran la comunicación en Inglés. (Variado)
Extra Help, Para alumnos que necesitan reforzar conocimientos o adelantar temas con motivo de futuras falta justificada. (20 min a 1h).
Reagrupación de alumnos por cuestiones de necesidades de cambios de horario o largas ausencias con motivos laborales o personales.
En nuestra experiencia y con la flexibilidad que permite el método FAST ENGLISH hemos comprobado diversas formas exitosas de resolver las cuestiones de tiempo, horarios, ausentismo, nivelación, necesidades especiales etc. y su aplicación depende de las indicaciones específicas de las áreas de RH. Por esto quedamos abiertos a sugerencias o requisitos adicionales que nos permitan optimizar nuestros servicios y mejorar los resultados en el proceso de la enseñanza.